Blockchain cần quy định, mở rộng để san lấp chênh lệch tuyển dụng AI

Ngành Công Nghiệp Blockchain: Tiềm Năng Tương Lai So Với AI

Ngành công nghiệp blockchain hiện tại còn nhỏ hơn so với trí tuệ nhân tạo (AI) về việc tạo ra việc làm. Tuy nhiên, sự chênh lệch này có thể được thu hẹp vào năm 2030. Theo báo cáo nghiên cứu của Bitget, blockchain hiện có hơn 300.000 việc làm trên toàn cầu, so sánh với hơn 1,5 triệu trong AI và học máy, cùng 25 triệu trong phát triển phần mềm. Năm 2024, blockchain đã thêm khoảng 20.000 việc làm mới, mức tăng trưởng hàng năm kép trung bình (CAGR) của blockchain đạt 45%, nhưng vẫn thấp hơn so với 57% của ngành AI.

Ngành AI đang thu hút khoản đầu tư lớn từ các nhà đầu tư mạo hiểm, với hơn 100 tỷ USD trong năm 2024, trong khi blockchain chỉ nhận được khoảng 5,4 tỷ USD. Sự mạch lạc về quy định, như Quy định về Thị trường Tiền điện tử (MiCA) của châu Âu, có thể thúc đẩy tăng trưởng nhân lực trong lĩnh vực này. MiCA đã hoạt động từ tháng 12-2024 và có thể thúc đẩy tuyển dụng tại châu Âu, nếu có sự rõ ràng tương tự tại Hoa Kỳ và châu Á.

Blockchain và AI không cạnh tranh mà bổ trợ nhau. Sự kết hợp của hai công nghệ này đang dẫn đến sự tăng trưởng ổn định trong việc làm cả hai lĩnh vực. Những công ty công nghệ và tài chính đang tích hợp các giải pháp này từ giai đoạn thử nghiệm vào hoạt động cốt lõi. AI tạo ra các kết quả không luôn chính xác, làm tăng nhu cầu giải pháp blockchain để đảm bảo tin cậy. Công nghệ blockchain có khả năng bảo mật thông tin nhạy cảm thông qua mã hóa, điều này sẽ ngày càng quan trọng khi AI tiêu thụ nhiều dữ liệu cá nhân hơn.

Dù blockchain còn chưa thâm nhập sâu vào các thị trường tiêu dùng truyền thống, nhưng trong tương lai gần, sự hòa quyện giữa AI và blockchain có thể sẽ thúc đẩy tiềm năng tăng trưởng việc làm trong ngành tiền điện tử. Nhu cầu cho những chuyên gia hiểu cả hai lĩnh vực đã tăng cao, với các công cụ tài chính phức tạp được phát triển từ sự hợp tác này. Điều này hứa hẹn một tương lai đầy triển vọng cho ngành blockchain.